Refundacja

Wynagrodzenie brutto pracowników młodocianych (uczniów) obowiązujące w okresie od 01 września 2019r. do 31 listopada 2019r.




Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2018 r. wyniosło - 4.580,20 zł (Mon. Pol. z 2018 r. poz. 1100).

wrzesień, październik,listopad  2019r.

ROK NAUKI

1.09.2019r. do 31.11.2019r.

I rok nauki - nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia 

241,96 zł

II rok nauki - nie mniej niż 5% ww. wynagrodzenia 

290,35 zł

III rok nauki - nie mniej niż 6% ww. wynagrodzenia 

338,75 zł

UCZEŃ OHP ROK NAUKI

1.09.2019r. do 31.11.2019r.

I rok nauki - nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia 

193,57 

II rok nauki - nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia 

193,57 zł

Przypominam, że są to stawki minimalne, które należy wypłacać pracownikom młodocianym. Natomiast należy pamiętać, że uczniom z OHP na przyuczeniu stawka wynagrodzenia wynosi zawsze 4% 

Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników i składek na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń nie przysługuje w przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki.

Podstawa prawna:
 § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010).

Od 1 lipca 2014 roku obowiązuje nowe Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. z 2014, poz. 865), które ustala nowe zasady i jest dostosowane do delegacji ustawowej - Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zmienia się kwalifikacja pomocy w przypadku refundacji na pomoc de minimis, co jest związane z koniecznością wydawania zaświadczeń pracodawcom o wysokości uzyskanej przez nich pomocy i jej monitorowaniem.

Limit pomocy de minimis przysługujący na 3 lata (bierze się pod uwagę rok bieżący i dwa lata poprzedzające) wynosi 200 tys. euro.

Suma pomocy de minimis, którą pracodawca może uzyskać z różnych źródeł (np. z gminy po wyszkoleniu i zdaniu egzaminu przez młodocianego) nie może przekroczyć powyższej kwoty.

Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników i składek na ubezpieczenie społeczne od tych wynagrodzeń nie przysługuje w przypadku powtarzania przez młodocianego roku nauki.

Dokumenty potrzebne do wniosku o zawarcie umowy o refundację:

  1. wypełniony druk wniosku o zawarcie umowy,
  2. oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis,
  3. formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
  4. wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub KRS,
  5. Regon,
  6. NIP,
  7. akt małżeństwa jeśli była zmiana nazwiska mistrza szkolącego,
  8. umowa o pracę jeśli mistrz jest pracownikiem,
  9. dokumenty instruktora praktycznej nauki zawodu - jedno z poniższych :
    • Dyplom Mistrzowski
    • Dyplom Technika
    • Dyplom Uczelni oraz Kurs Pedagogiczny

Wszystkie kopie muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem (pieczątka firmowa, data, podpis).

Dokumenty do pobrania:

Kontakt

Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości
44-100 Gliwice, ul. Raciborska 2

Tel.: +48 32 231 39 92

Tel.: +48 512 733 940

Fax: +48 32 231 94 14

WWW: www.cechrr.gliwice.pl

e-mail: biuro@cechrr.gliwice.pl

NIP: 6310201322
REGON: 000758270
KRS: 0000119506

Rachunek bankowy BZWBK O/Gliwice 
36 1090 1766 0000 0000 7503 3086 

© 2020 Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości.