http://poradnia.gliwice.pl/aktualnosci/gliwickie-targi-edukacyjne-4/
- +48 32 231 39 92
- +48 512 733 940
- biuro@cechrr.gliwice.pl
- Poniedziałek-Piątek 7:00 - 15:00
Sprawdź co się u nas dzieje
Od 26 kwietnia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 22 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19. uczniowie wszystkich klas branżowych szkół I stopnia, będący młodocianymi pracownikami, od 26 kwietnia będą realizowali zajęcia praktyczne u pracodawców w pełnym wymiarze.
Zajęcia z zakresu praktycznej nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania zawodu będą mogły być prowadzone stacjonarnie u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych, o ile w podmiotach tych nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu uczniów lub słuchaczy.
Załączamy również informację dodatkową dot. branży fryzjerskiej
Ważny komunikat - PRACOWNICY MŁODOCIANI BĘDĄCY UCZNIAMI KLAS III WRACAJĄ NA PRAKTYCZNĄ NAUKĘ ZAWODU OD 19 kwietnia BR.!
(NIE DOTYCZY ZAWODU FRYZJER)
Uczniowie III klas branżowych szkół I stopnia, będący młodocianymi pracownikami, będą odbywać zajęcia praktyczne u pracodawców, o ile u danego pracodawcy nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić ich zdrowiu.
Niestety z powodu zamkniętych zakładów fryzjerskich – uczniowie klas trzecich uczących się w zawodzie fryzjer nadal pozostają zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy
Powrót pracowników młodocianych na praktyczną naukę zawodu tylko i wyłącznie tych, którzy są w obecnych klasach trzecich (oprócz zawodu fryzjer) – dot. przygotowania do tegorocznych egzaminów.
Zwolnienie ze świadczenia pracy dotyczy pracowników młodocianych będących w pierwszej, drugiej oraz trzeciej klasie (fryzjer) szkół Branżowych I Stopnia.
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 15 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.
(Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 19 kwietnia 2021 r.)
oraz na mocy art. 15f specustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z COVID-19.
➔ w okresie od 19 kwietnia do 25 kwietnia br. uczniowie klas pierwszych i drugich (również klas trzecich w zawodzie fryzjer) branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy
➔ Pracodawca jest ZOBOWIĄZANY ZŁOŻYĆ KOLEJNE NOWE OŚWIADCZENIE
(dostępne poniżej ↓↓↓↓↓) dot. w/w zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie
od 19 kwietnia do 25 kwietnia 2021r. oraz jest zobowiązany określić czy za ten okres pracownik młodociany otrzyma wynagrodzenie czy też nie.
➔ jeśli zdecydują Państwo wypłacić wynagrodzenie pracownikom młodocianym będą Państwo mogli starać się o refundowanie tych kosztów.
➔ Przebywanie pracownika młodocianego na zakładzie pracy w trakcie trwania zwolnienia ze świadczenia pracy jest całkowicie ZABRONIONE !!!
➔ Na listach płac ujmujemy jako nieobecność usprawiedliwiona.
➔ Jeden egzemplarz oświadczenia dla pracodawcy, a drugi dla pracownika młodocianego. ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 8 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
(Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 12 kwietnia 2021 r.)
oraz na mocy art. 15f specustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z COVID-19.
➔ w okresie od 12 kwietnia do 18 kwietnia br. uczniowie branżowych szkół I stopnia będący młodocianymi pracownikami
są zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy
➔ Pracodawca jest ZOBOWIĄZANY ZŁOŻYĆ KOLEJNE NOWE OŚWIADCZENIE (dostępne poniżej ↓↓↓↓↓) dot. w/w zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie od 12 kwietnia do 18 kwietnia 2021r. oraz jest zobowiązany określić czy za ten okres pracownik młodociany otrzyma wynagrodzenie czy też nie.
➔ jeśli zdecydują Państwo wypłacić wynagrodzenie pracownikom młodocianym będą Państwo mogli starać się o refundowanie tych kosztów.
➔ Przebywanie pracownika młodocianego na zakładzie pracy w okresie zwolnienia ze świadczenia pracy jest całkowicie ZABRONIONE !!!
➔ Na listach płac ujmujemy jako nieobecność usprawiedliwiona.
➔ Jeden egzemplarz oświadczenia dla pracodawcy, a drugi dla pracownika młodocianego. ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
Kontakt
Cech Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości
44-100 Gliwice, ul. Raciborska 2
Tel.: +48 32 231 39 92
Tel.: +48 512 733 940
Fax: +48 32 231 94 14
e-mail: biuro@cechrr.gliwice.pl
NIP: 6310201322
REGON: 000758270
KRS: 0000119506
Rachunek bankowy BZWBK O/Gliwice
36 1090 1766 0000 0000 7503 3086